澳大利亚护理和助产联合会(ANMF)表示，公平工作委员一天能免费看3次的花季传媒视频会(FWC)将工资过低的老年护理护士和护理人员的最低工资临时提高15%，承认了老年护理人员的低估，但需要做更多的工作来留住和招聘员工到资源不足的部门。
委员会在作出临时决定时，认为加薪是“基于工作价值的理由”，并适用于获护士奖、安老护理奖及长者护理奖的注册护士、登记护士、护理助理护士及在安老护理工作的起居照顾员。
“我们欢迎在奖励制度下为老年护理人员增加15%的临时决定向日葵app下载网址进入18免费站长统计安卓。ANMF及其成员将继续为进一步提高养老行业的工资水平而奋斗。老年护理工作人员主要是女性，而且是该国工资最低的工作人员。潮流正在转变，但仍有许多工作要做，”夏普今日表示。
“在一个严重低估的行业，ANMF及其成员长期以来一直在努力改善薪酬和工作条件。
“虽然ANMF曾寻求将所有相关养老机构员工的最低工资标准提高25%，但这次临时加薪为我们继续倡导为养老机构员工争取应得的最佳工资铺平了道路。
“ANMF感谢它的许多成员提供了证人陈述和证据，支持FWC的案件。没有ANMF成员有力而坚定的声音，我们不可能取得这一成果。”
对于直接护理的老年护理雇员来说，15%的增长并不一定会耗尽以工作价值理由为理由的增长幅度，对此，全职委员会表示高兴。是否有理由进一步增加，将是在这些程序的第三阶段提交的主题。
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